Plafond salarial opérations football dans la CFL. Solution dans le RSEQ?

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Re: Plafond salarial opérations football dans la CFL. Solution dans le RSEQ?

Bizz
alex wrote
À Montréal tu coupe pas arbre sylven environnement c’est la priorité 😂
Y'a pourtant un groupe qui veut faire «revivre» le saut à ski qui arrive sur le terrain de foot... (d'ailleurs, on voit encore les vieilles installation sur Google Maps).
Le plywood reste à Laval !
MdM
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Re: Plafond salarial opérations football dans la CFL. Solution dans le RSEQ?

MdM
En réponse à ce message posté par JackCody
Personne n'a rien refusé.
MdM
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Re: Plafond salarial opérations football dans la CFL. Solution dans le RSEQ?

MdM
En réponse à ce message posté par Bizz
Bizz wrote
alex wrote
À Montréal tu coupe pas arbre sylven environnement c’est la priorité 😂
Y'a pourtant un groupe qui veut faire «revivre» le saut à ski qui arrive sur le terrain de foot... (d'ailleurs, on voit encore les vieilles installation sur Google Maps).
Des projets des mardes y'en a pleins. et ca reste des projets.
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Re: Plafond salarial opérations football dans la CFL. Solution dans le RSEQ?

TWOPICK
En réponse à ce message posté par BasRouge8
BasRouge8 wrote
Il n'y aurait aucun changement à court terme. Mais à moyen et long terme terme oui.

C'est comme l'effet Maccioca. A un moment cela s'effrite. Les installations auront besoin de rénovation. Et on pourrait pas rénové le vestiaire. Les chandails pourront pas être renouvelé aussi souvent, etc...

Et surtout les joueurs vont avoir espoir qu'une autre équipe puisse connaître du succès. Un peu le même espoir qui a fait que les joueurs ont acheté l'effet Maccioca et sauté dans le band wagon des Bleus...

Bien hâte de voir l'impact de Collinson dans 1-2 prochaines saisons, un ancien des R&O qui lui sait travailler contrairement aux autres coach avant à Concordia. Et s'ils échouent, vous allez dire quoi?
Ils y auraient peut-être des changements mais j'en doute.
À long long terme lorsque Constantin ne sera plus entraineur la peut-être.
 Les installations et vestiaire son A+. Même s'ils auront besoin de quelque rénovation ils seraient quand même en avance sur les autres universités.

Ca viens au même. Si les Universités (comme SHE/CON exemple) ont déjà besoins de rénovation et mettent leur budget dans la rénovation des installations sa veut probablement dire de moins bon coach alors Laval reste en avant.

Vestiaire ça va prendre un bout avant qu'ils ont besoin de rénovation. Mathieu Bertrand a construit la nouvelle section des estrades. Ça m’étonnerait que rénover le vestiaire lui dérange.

Les chandails....ça va changer quoi s’ils ne peuvent pas les renouveler?
Les petits bonbons que tu mentionne n'empêcheront pas les meilleurs joueurs de signer à Laval.
Si un joueur à commit à Laval over MTL parce qu'ils ont 3-4 jersey.....trouver le moi.
Moi ce que je voie de tous les joueurs qui commit qui ont choisis MTL ou Laval.
Ils parlent de la famille que sont ses 2 équipes. Ils parlent d’avoir la chance d’être coacher par Fortier/Constantin/Maciocia etc. Ils parlent de la chance de remporter des coupes Vanier et du succès des anciens du programme dans le niveau professionnel.

Votre solution empêcherait des petits bonus qu'on peut avoir dans les grosse universités mais même sans ça ne changerait rien au fait que les Joueurs vont choisir Laval/Montréal over McGill exemple.
Est-ce qu’il y a un sport qui est équitable pour tout le monde ?

LHJMQ les remparts ont des installations de la NHL, les Olympiques ont un aréna qui peut leur tomber sur la tête à tout moment.
NFL Cowboys ont des meilleures installations que tout le monde sauf les clubs avec de nouveau stade ?
MLB les Dodgers peuvent se permette de payer la taxes de luxes pour attirer les nouveaux joueur.
CFL est-ce qu’il y a une équipe avec de moins belle installation que les Alouettes?
F1 est-ce que Haas a le même budget que Ferrari ?
On pourrait faire sa a tous les sports. Je comprends votre point mais ça ne changerait rien à la domination des rouges.
Concordia ou Sherbrooke n’a qu’à mettre la main sur Senecal et la compétition sera de retour.
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Re: Plafond salarial opérations football dans la CFL. Solution dans le RSEQ?

15 verges
En réponse à ce message posté par TWOPICK
Merci pour la clarification je ne le savait pas
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Re: Plafond salarial opérations football dans la CFL. Solution dans le RSEQ?

TBoneMdSaignant
Ce message a été mis à jour le .
En réponse à ce message posté par TWOPICK
Il y en aura pas de parité... c'est comme ça ... il faut accepter les faits...

La réalité c'est que le R&O est juste trop gros, trop fort, trop bon et trop... riche...

C'est une machine, une belle machine, une machine de guerre, une machine marketing, une machine d'affaires... et en affaires on recherche la perfection.  La perfection du produit, la perfection du service, la satisfaction de la clientèle et surtout en bout de ligne la perfection comptable.  En affaire la ''perfection'' comptable c'est de faire du profit et devinez quoi ? Le R&O est un succès sur toute la ligne. Le produit, les résultats et les profits.

La réalité c'est que le R&O est très ''bon'' et maintenant il est indirectement coincé dans un engrenage qui le force et le forcera à être performant, à avoir des résultats, et de ramener plus souvent qu'autrement la Vanier à la maison années après années... Il est condamné aux succès... A ''défaut'' de remporter la Vanier, c'est malheureusement rien de moins qu'un constat d'échec!

Sur l'échiquier #USPORTSFOOTBALL, je prédis que le R&O sera encore facilement dominant pour les dix prochaines années et que les 7 autres équipes (Ceux que nous voyons faisant parti d'une ligue D1 Canadienne à 8 équipes), seront toujours à la poursuite de Goliath et de temps en temps, suite à une erreur de parcours du R&O, un de ceux-ci se rendra en finale Nationale et aura la chance de s'emparer des gros honneurs... Dans ces cas très précis et rarissimes, le R&O rectifiera le tire rapidement, en faisant du ménage, des déplacements et des changements d'entraineurs ou simplement en ouvrant la ''machine'' du recrutement et en raflant tout sur son passage et tout ce qu'il y a de dispo, de meilleurs... Une bonne partie des meilleurs joueurs éligibles au Québec et ou au Canada pour pallier au problème du moment.  A titre d'exemple, en 2018, tout récemment, nous avons bien senti que la défensive n'était pas nécessairement au sommet de son art, qu'elle n'était pas tout à fait bien au point, qu'elle manquait de ''Fine Tuning'' et qu'elle n'était pas dominante et à la hauteur de ce que le R&O se doit - se devait - de livrer à ses fans... Or, comment le R&O a t'il réagi : Une rafle surdimensionné du recrutement en défensive pour 2019... Pour ce faire et pour faire ses ''ajustements'' et ses ''déplacements'', le R&O dispose de l'essentiel nécessaire pour acquérir la matière première que sont les joueurs et les entraîneurs pour bien peaufiner son produit, son offre de service et j'ai nommé ici : l'argent !  et de l'argent le R&O en aura toujours et toujours plus que les ''autres''.  Sans aucun doute en grande partie grâce à leur superbe modèle d'affaire qui n'est pas très loin de la perfection de ce que nous pouvons trouver au niveau Universitaire Canadien.  Même beaucoup plus performent que bien des PME au Canada !

Le R&O dispose donc de  l'agent... et l'argent c'est le nerf de la guerre... Et avec l'argent tu peux te construire et te payer une belle grosse machine de guerre.

Quiconque détient l'or établi les règles.
__________________________________
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Re: Plafond salarial opérations football dans la CFL. Solution dans le RSEQ?

Bleu Poudre
Amen!!! J’aurais quasiment le goût de fermer le thread pour laisser le mot de la fin à ce message qui résume l’état de la situation avec une implacable réalité!
"Football isn't a contact sport, it's a collision sport. Dancing is a contact sport." -V.Lombardi & D.Daugherty
 

BP Modérateur
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Re: Plafond salarial opérations football dans la CFL. Solution dans le RSEQ?

l'homme en bleu
En réponse à ce message posté par TBoneMdSaignant
Amen 🙏!!!!!
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Re: Plafond salarial opérations football dans la CFL. Solution dans le RSEQ?

Bloke
En réponse à ce message posté par Bleu Poudre
Bleu Poudre wrote
Amen!!! J’aurais quasiment le goût de fermer le thread pour laisser le mot de la fin à ce message qui résume l’état de la situation avec une implacable réalité!
Sauf que le message en question, teinté d’arrogance, donne l’impression que le Rouge et Or a une espèce de supériorité innée et que le le Rouge et Or travaille plus fort que les autres équipes, ce qui est de la foutaise. Le Rouge et Or a des avantages sur les autres équipes. C’est tout.
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Re: Plafond salarial opérations football dans la CFL. Solution dans le RSEQ?

Sylven
Administrateur
En réponse à ce message posté par TBoneMdSaignant
T-BoneMedSaigant wrote
Une bonne partie des meilleurs joueurs éligibles au Québec et ou au Canada pour pallier au problème du moment.  A titre d'exemple, en 2018, tout récemment, nous avons bien senti que la défensive n'était pas nécessairement au sommet de son art, qu'elle n'était pas tout à fait bien au point, qu'elle manquait de ''Fine Tuning'' et qu'elle n'était pas dominante et à la hauteur de ce que le R&O se doit - se devait - de livrer à ses fans... Or, comment le R&O a t'il réagi : Une rafle surdimensionné du recrutement en défensive pour 2019...
Le Rouge & Or ne recrute pas au Canada, seulement au Québec, à l'exception de quelques joueurs francophones de la région d'Ottawa.

La défensive n'était pas au sommet de son art en 2018 ?!? Désolé mais je n'ai pas vu ça du tout. Peut-être en 2017 mais certainement pas en 2018.

Une rafle surdimensionnée du recrutement en défensive pour 2019 ?!? À nouveau, je ne vois pas ça. 7 joueurs recrutés à date en défense, bien moins que Sherbrooke et Montréal qui, eux aussi (surtout Montréal), ont un bon recrutement en défense à date.
Force, Travail, Fidélité

"A school without football is in danger of deteriorating into a medieval study hall" - Vince Lombardi
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Re: Plafond salarial opérations football dans la CFL. Solution dans le RSEQ?

TBoneMdSaignant
En réponse à ce message posté par Bleu Poudre
Bleu Poudre wrote
Amen!!! J’aurais quasiment le goût de fermer le thread pour laisser le mot de la fin à ce message qui résume l’état de la situation avec une implacable réalité!
Ouinnn t'aurais du fermer le ''thread''...   
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Re: Plafond salarial opérations football dans la CFL. Solution dans le RSEQ?

TWOPICK
Ce message a été mis à jour le .
En réponse à ce message posté par TBoneMdSaignant
T-BoneMedSaigant wrote
Il y en aura pas de parité... c'est comme ça ... il faut accepter les faits...

La réalité c'est que le R&O est juste trop gros, trop fort, trop bon et trop... riche...

C'est une machine, une belle machine, une machine de guerre, une machine marketing, une machine d'affaires... et en affaires on recherche la perfection.  La perfection du produit, la perfection du service, la satisfaction de la clientèle et surtout en bout de ligne la perfection comptable.  En affaire la ''perfection'' comptable c'est de faire du profit et devinez quoi ? Le R&O est un succès sur toute la ligne. Le produit, les résultats et les profits.

La réalité c'est que le R&O est très ''bon'' et maintenant il est indirectement coincé dans un engrenage qui le force et le forcera à être performant, à avoir des résultats, et de ramener plus souvent qu'autrement la Vanier à la maison années après années... Il est condamné aux succès... A ''défaut'' de remporter la Vanier, c'est malheureusement rien de moins qu'un constat d'échec!

Sur l'échiquier #USPORTSFOOTBALL, je prédis que le R&O sera encore facilement dominant pour les dix prochaines années et que les 7 autres équipes (Ceux que nous voyons faisant parti d'une ligue D1 Canadienne à 8 équipes), seront toujours à la poursuite de Goliath et de temps en temps, suite à une erreur de parcours du R&O, un de ceux-ci se rendra en finale Nationale et aura la chance de s'emparer des gros honneurs... Dans ces cas très précis et rarissimes, le R&O rectifiera le tire rapidement, en faisant du ménage, des déplacements et des changements d'entraineurs ou simplement en ouvrant la ''machine'' du recrutement et en raflant tout sur son passage et tout ce qu'il y a de dispo, de meilleurs... Une bonne partie des meilleurs joueurs éligibles au Québec et ou au Canada pour pallier au problème du moment.  A titre d'exemple, en 2018, tout récemment, nous avons bien senti que la défensive n'était pas nécessairement au sommet de son art, qu'elle n'était pas tout à fait bien au point, qu'elle manquait de ''Fine Tuning'' et qu'elle n'était pas dominante et à la hauteur de ce que le R&O se doit - se devait - de livrer à ses fans... Or, comment le R&O a t'il réagi : Une rafle surdimensionné du recrutement en défensive pour 2019... Pour ce faire et pour faire ses ''ajustements'' et ses ''déplacements'', le R&O dispose de l'essentiel nécessaire pour acquérir la matière première que sont les joueurs et les entraîneurs pour bien peaufiner son produit, son offre de service et j'ai nommé ici : l'argent !  et de l'argent le R&O en aura toujours et toujours plus que les ''autres''.  Sans aucun doute en grande partie grâce à leur superbe modèle d'affaire qui n'est pas très loin de la perfection de ce que nous pouvons trouver au niveau Universitaire Canadien.  Même beaucoup plus performent que bien des PME au Canada !

Le R&O dispose donc de  l'agent... et l'argent c'est le nerf de la guerre... Et avec l'argent tu peux te construire et te payer une belle grosse machine de guerre.

Quiconque détient l'or établi les règles.
Je crois que ton resumer est bon. Personne ne s'obtisne la dessus.
Le monde s'obtine sur le fait que il.y a des gens qui semble penser que 1 plafond = sherbroke recrute aussi bien que Laval...faux

Il y a une chose que je suis toralement en dessacord avec toi...
sur la defensive de 2018...RO avais facilement la meilleur defebsive par la course au canada et facilement top 2 def au canada

Ils ont le record de nombre de point accorder en 1 saison dans l'histoire du RO et si ce n'etait pas des petites crampe au cerveau contre mcgill il aurait ete en competition avec MTL pour le record de nombre de point accorder dans la rseq
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Re: Plafond salarial opérations football dans la CFL. Solution dans le RSEQ?

TBoneMdSaignant
En réponse à ce message posté par Sylven
''...joueurs éligibles au Québec et ou au Canada...''

''OU'' ... aux dernières nouvelles, Ottawa fait encore partie du Canada et est à l'extérieur de la province du Québec.

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Re: Plafond salarial opérations football dans la CFL. Solution dans le RSEQ?

TBoneMdSaignant
En réponse à ce message posté par TWOPICK
TWOPICK wrote
T-BoneMedSaigant wrote
Il y en aura pas de parité... c'est comme ça ... il faut accepter les faits...

La réalité c'est que le R&O est juste trop gros, trop fort, trop bon et trop... riche...

C'est une machine, une belle machine, une machine de guerre, une machine marketing, une machine d'affaires... et en affaires on recherche la perfection.  La perfection du produit, la perfection du service, la satisfaction de la clientèle et surtout en bout de ligne la perfection comptable.  En affaire la ''perfection'' comptable c'est de faire du profit et devinez quoi ? Le R&O est un succès sur toute la ligne. Le produit, les résultats et les profits.

La réalité c'est que le R&O est très ''bon'' et maintenant il est indirectement coincé dans un engrenage qui le force et le forcera à être performant, à avoir des résultats, et de ramener plus souvent qu'autrement la Vanier à la maison années après années... Il est condamné aux succès... A ''défaut'' de remporter la Vanier, c'est malheureusement rien de moins qu'un constat d'échec!

Sur l'échiquier #USPORTSFOOTBALL, je prédis que le R&O sera encore facilement dominant pour les dix prochaines années et que les 7 autres équipes (Ceux que nous voyons faisant parti d'une ligue D1 Canadienne à 8 équipes), seront toujours à la poursuite de Goliath et de temps en temps, suite à une erreur de parcours du R&O, un de ceux-ci se rendra en finale Nationale et aura la chance de s'emparer des gros honneurs... Dans ces cas très précis et rarissimes, le R&O rectifiera le tire rapidement, en faisant du ménage, des déplacements et des changements d'entraineurs ou simplement en ouvrant la ''machine'' du recrutement et en raflant tout sur son passage et tout ce qu'il y a de dispo, de meilleurs... Une bonne partie des meilleurs joueurs éligibles au Québec et ou au Canada pour pallier au problème du moment.  A titre d'exemple, en 2018, tout récemment, nous avons bien senti que la défensive n'était pas nécessairement au sommet de son art, qu'elle n'était pas tout à fait bien au point, qu'elle manquait de ''Fine Tuning'' et qu'elle n'était pas dominante et à la hauteur de ce que le R&O se doit - se devait - de livrer à ses fans... Or, comment le R&O a t'il réagi : Une rafle surdimensionné du recrutement en défensive pour 2019... Pour ce faire et pour faire ses ''ajustements'' et ses ''déplacements'', le R&O dispose de l'essentiel nécessaire pour acquérir la matière première que sont les joueurs et les entraîneurs pour bien peaufiner son produit, son offre de service et j'ai nommé ici : l'argent !  et de l'argent le R&O en aura toujours et toujours plus que les ''autres''.  Sans aucun doute en grande partie grâce à leur superbe modèle d'affaire qui n'est pas très loin de la perfection de ce que nous pouvons trouver au niveau Universitaire Canadien.  Même beaucoup plus performent que bien des PME au Canada !

Le R&O dispose donc de  l'agent... et l'argent c'est le nerf de la guerre... Et avec l'argent tu peux te construire et te payer une belle grosse machine de guerre.

Quiconque détient l'or établi les règles.
Je crois que ton resumer est bon. Personne ne s'obtisne la dessus.
Le monde s'obtine sur le fait que il.y a des gens qui semble penser que 1 plafond = sherbroke recrute aussi bien que Laval...faux

Il y a une chose que je suis toralement en dessacord avec tii...
sur la defensive de 2018...RO avais facilement la meilleur defebsive par la course au canada et facilement top 2 def au canada

Ils ont le record de nombre de point accorder en 1 saison dans l'histoire du RO et si ce n'etait pas des petites crampe au cerveau contre mcgill il aurait ete en competition avec MTL pour le record de nombre de point accorder dans la rseq
Va continuer à faire tes résumés et tes compilations !
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Re: Plafond salarial opérations football dans la CFL. Solution dans le RSEQ?

TWOPICK
T-BoneMedSaigant wrote
TWOPICK wrote
T-BoneMedSaigant wrote
Il y en aura pas de parité... c'est comme ça ... il faut accepter les faits...

La réalité c'est que le R&O est juste trop gros, trop fort, trop bon et trop... riche...

C'est une machine, une belle machine, une machine de guerre, une machine marketing, une machine d'affaires... et en affaires on recherche la perfection.  La perfection du produit, la perfection du service, la satisfaction de la clientèle et surtout en bout de ligne la perfection comptable.  En affaire la ''perfection'' comptable c'est de faire du profit et devinez quoi ? Le R&O est un succès sur toute la ligne. Le produit, les résultats et les profits.

La réalité c'est que le R&O est très ''bon'' et maintenant il est indirectement coincé dans un engrenage qui le force et le forcera à être performant, à avoir des résultats, et de ramener plus souvent qu'autrement la Vanier à la maison années après années... Il est condamné aux succès... A ''défaut'' de remporter la Vanier, c'est malheureusement rien de moins qu'un constat d'échec!

Sur l'échiquier #USPORTSFOOTBALL, je prédis que le R&O sera encore facilement dominant pour les dix prochaines années et que les 7 autres équipes (Ceux que nous voyons faisant parti d'une ligue D1 Canadienne à 8 équipes), seront toujours à la poursuite de Goliath et de temps en temps, suite à une erreur de parcours du R&O, un de ceux-ci se rendra en finale Nationale et aura la chance de s'emparer des gros honneurs... Dans ces cas très précis et rarissimes, le R&O rectifiera le tire rapidement, en faisant du ménage, des déplacements et des changements d'entraineurs ou simplement en ouvrant la ''machine'' du recrutement et en raflant tout sur son passage et tout ce qu'il y a de dispo, de meilleurs... Une bonne partie des meilleurs joueurs éligibles au Québec et ou au Canada pour pallier au problème du moment.  A titre d'exemple, en 2018, tout récemment, nous avons bien senti que la défensive n'était pas nécessairement au sommet de son art, qu'elle n'était pas tout à fait bien au point, qu'elle manquait de ''Fine Tuning'' et qu'elle n'était pas dominante et à la hauteur de ce que le R&O se doit - se devait - de livrer à ses fans... Or, comment le R&O a t'il réagi : Une rafle surdimensionné du recrutement en défensive pour 2019... Pour ce faire et pour faire ses ''ajustements'' et ses ''déplacements'', le R&O dispose de l'essentiel nécessaire pour acquérir la matière première que sont les joueurs et les entraîneurs pour bien peaufiner son produit, son offre de service et j'ai nommé ici : l'argent !  et de l'argent le R&O en aura toujours et toujours plus que les ''autres''.  Sans aucun doute en grande partie grâce à leur superbe modèle d'affaire qui n'est pas très loin de la perfection de ce que nous pouvons trouver au niveau Universitaire Canadien.  Même beaucoup plus performent que bien des PME au Canada !

Le R&O dispose donc de  l'agent... et l'argent c'est le nerf de la guerre... Et avec l'argent tu peux te construire et te payer une belle grosse machine de guerre.

Quiconque détient l'or établi les règles.
Je crois que ton resumer est bon. Personne ne s'obtisne la dessus.
Le monde s'obtine sur le fait que il.y a des gens qui semble penser que 1 plafond = sherbroke recrute aussi bien que Laval...faux

Il y a une chose que je suis toralement en dessacord avec tii...
sur la defensive de 2018...RO avais facilement la meilleur defebsive par la course au canada et facilement top 2 def au canada

Ils ont le record de nombre de point accorder en 1 saison dans l'histoire du RO et si ce n'etait pas des petites crampe au cerveau contre mcgill il aurait ete en competition avec MTL pour le record de nombre de point accorder dans la rseq
Va continuer à faire tes résumés et tes compilations !
Merci de me donner raison
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Re: Plafond salarial opérations football dans la CFL. Solution dans le RSEQ?

Bizz
En réponse à ce message posté par TBoneMdSaignant
Depuis le temps qu'on vous le dit que le R&O est parfait.... ça prenait vraiment ce message pour le croire ??

 
Le plywood reste à Laval !
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Re: Plafond salarial opérations football dans la CFL. Solution dans le RSEQ?

TBoneMdSaignant
En réponse à ce message posté par TWOPICK
Bienvenue --- c'est un plaisir...
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Re: Plafond salarial opérations football dans la CFL. Solution dans le RSEQ?

TBoneMdSaignant
En réponse à ce message posté par Bizz
Bizz wrote
Depuis le temps qu'on vous le dit que le R&O est parfait.... ça prenait vraiment ce message pour le croire ??

 
Bienvenue --- c'est un plaisir...
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Re: Plafond salarial opérations football dans la CFL. Solution dans le RSEQ?

Sylven
Administrateur
En réponse à ce message posté par TBoneMdSaignant
T-BoneMedSaigant wrote
''...joueurs éligibles au Québec et ou au Canada...''

''OU'' ... aux dernières nouvelles, Ottawa fait encore partie du Canada et est à l'extérieur de la province du Québec.
Oui, il me manquait un mot à moi aussi : j'aurais dû dire au Canada anglais.
Force, Travail, Fidélité

"A school without football is in danger of deteriorating into a medieval study hall" - Vince Lombardi
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Re: Plafond salarial opérations football dans la CFL. Solution dans le RSEQ?

alex
En réponse à ce message posté par Sylven
Recrutement 2019 est pas surdimensionnée on remplace les morceaux perdu ou ceux qu’on risque de perdre

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