Je pense surtout que l'Université économise, car elle n'a pas besoin de payer tous ces spécialistes régulièrement, mais seulement «à la carte». Quelques séances par mois au lieu de débourser pour du temps plein.
Il faut bien qu'il reste un peu de sous pour payer le recteur.... mais ça, c'est une autre histoire.
Avantage au recrutement, ils peuvent mentionner que les étudiants seront suivis par une variété de spécialistes, mais à part ça, pas grand chose.
Le plywood reste à Laval !